Data-driven рекрутинг: як цифри закривають вакансії

Чому вакансія зависає, хоча і кандидатів багато? Чому сорсинг дає відгуки, але не офери? І як зрозуміти, де «вузьке горлечко», якщо в ATS усе виглядає норм? Ця лекція — про ті самі ситуації, коли відчувається, що щось іде не так, але бракує чітких відповідей. Лекторка ділиться кейсами, формулами та порадами з впровадження системного аналізу у наймання в IT — щоб цифри нарешті почали працювати на рекрутинг, а не просто лежали у дашбордах.

Марія Куцевол — Recruitment Team Lead в ITExpert, має 6+ роки у найманні айтівців — закривала вакансії розробників, QA, DevOps Engineer, PM та багато інших. Менеджить команду з рекрутерів та консультує IT-компанії щодо рекрутинг-рішень.

В лекції поговоримо про:

• Чому data-driven рекрутинг у фокусі бізнесу;
• Ключові рекрутинг-метрики в IT: формули та бенчмарки;
• Де збирати дані поза ATS та як не загубитися у показниках;
• Як аналізувати дані для прийняття рішень: кейси;
• Виховання Data-driven mindset'у: у себе та команді рекрутерів